Für neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB) können die Krankenhäuser zeitlich befristete Vergütungen vereinbaren – sogenannte NUB-Entgelte. Dafür ist es wichtig, die Frist bis zum 31. Oktober des jeweiligen Jahres für die Beantragung einzuhalten. Der CB sagt Ihnen, was Sie als Chefarzt hierzu wissen sollten.
Das umstrittene Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz (GG) vereinbar. Das hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) am 11.07.2017 mit sechs zu zwei Stimmen entschieden (Az. 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1477/16, ...
Wahlärzte, die eine multimodale Schmerztherapie bei Privatpatienten abrechnen, müssen nicht alle Wahlleistungen persönlich erbringen. Es genügt, wenn sie das Behandlungskonzept entwickeln und die einzelnen ...
Frage: Frage: „Zu Ihrem Beitrag „Grundbegriffe des Arbeitsrechts – die Abmahnung (CB 08/2017, Seite 18) habe ich folgende Frage: Wer stellt die Abmahnung – der Chefarzt, die Personalabteilung oder beide?“ „Zu Ihrem Beitrag „Grundbegriffe des Arbeitsrechts – die Abmahnung (CB 08/2017, Seite 18) habe ich folgende Frage: Wer stellt die Abmahnung – der Chefarzt, die Personalabteilung oder beide?“
Der Betreiber eines Klinikbewertungsportals haftet für Bewertungen seiner Nutzer, wenn er diese inhaltlich-redaktionell überprüft und abändert. Betroffene können in diesem Fall einen Unterlassungsanspruch haben ...
Das Antikorruptionsgesetz ist Anlass für jeden Chefarzt, neben dem Dienstvertrag abgeschlossene Kooperationsverträge sorgfältig zu überprüfen (CB 04/2017, Seite 2). Strafrechtlich relevante Vorteile können in ...
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Ein Krankenhaus hat keinen Anspruch auf Kostenübernahme für eine stationäre Chemotherapie, wenn diese auch ambulant hätte durchgeführt werden können. Dies hat das Sächsische Landessozialgericht (LSG) in einer Reihe von Verfahren entschieden (Urteil vom 30.05.2017, Az. L 1 KR 244/16, 233/16, 257/16, 23/17, 49/17 und 50/17).