Lohn- und Gehaltspfändungen laufen nach der Erhöhung der Pfändungsfreigrenzen zum 1.1.02 oft ins Leere. Arbeitgeber teilen als Drittschuldner häufig mit, die Forderung werde zwar anerkannt, unter Berücksichtigung der Pfändungsfreigrenzen ergäbe sich aber kein pfändbarer Betrag für den Gläubiger. Dieser kann die Richtigkeit der Angaben des Arbeitgebers nicht überprüfen, denn zur Vorlage von Belegen ist der Arbeitgeber gegenüber dem Gläubiger nicht verpflichtet (BGH NJW 83, 687). Hilfreich ist in ...
Fallen Arbeitnehmer in die Insolvenz, bestehen meist schon Lohnpfändungen. Der folgende Beitrag beschreibt die Auswirkungen des Insolvenzverfahrens auf die Lohnansprüche des Arbeitnehmers als Schuldner, wenn ...
Bereits in VE 04, 67, haben wir dargestellt, wie sich die anwaltliche Vergütung ab dem 1.7.04 durch das dann geltende Rechtsanwaltsvergü-tungsgesetz (RVG) im Bereich der allgemeinen Vollstreckung ändert. Der folgende Beitrag beleuchtet die künftige Vergütung im Bereich der Zwangsversteigerung und Zwangsverwaltung.
In VE 3/04, 43, haben wir über die richtige Beantragung einer Zwangshypothek bei sämtlichen in Betracht kommenden Fallkonstellationen berichtet. Der folgende Beitrag schließt hieran an und weist auf die ...
Soll nicht für oder gegen die im Titel genannte Person vollstreckt werden, muss der Gläubiger zur Titelumschreibung die Rechtsnachfolge durch öffentliche oder öffentlich beglaubigte Urkunde nachweisen.
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Für Gläubiger bietet sich mit der Pfändung von Rentenansprüchen eine gute Möglichkeit zur Befriedigung. Zum einen fällt es Schuldnern schwer, den pfändbaren Anteil der Rentenforderung auf andere zu übertragen, ohne dass dies angefochten werden kann. Zum anderen haben sie ernsthaft Sorge um ihre Alterssicherung, so dass oft versucht wird, die Vollstreckungsforderung zumindest in Raten auszugleichen. Der folgende Beitrag erläutert die Einzelheiten zur Pfändung von Alters- und Erwerbs-unfähigkeitsrenten ...