05.08.2022 · Nachricht ·
Datenschutz
Die Herausgabe der Mitgliedsdaten eines Vereins auch an Externe, wie z. B. an Versicherungsmakler, ist datenschutzrechtlich problematisch. Darauf weist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit aus Bremen in ihrem Jahresbericht 2021 hin.
04.08.2022 · Nachricht ·
Personalmanagement
Sie können einem ausscheidenden Mitarbeiter ein (qualifiziertes) Arbeitszeugnis mit einer Schlussformel ausstellen, in der Sie ihm für die geleistete Arbeit danken und ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg ...
03.08.2022 · Fachbeitrag ·
Geringfügige Beschäftigung/Mindestlohn
Viele Vermittlerbetriebe arbeiten mit geringfügig Beschäftigten. Sie müssen zum 01.10.2022 die Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze beachten. Aber nicht nur das. Auch Arbeitsverträge für ...
03.08.2022 · Fachbeitrag ·
Geringfügige Beschäftigung/Mindestlohn
Zum 01.10.2022 wird der gesetzliche Mindestlohn auf zwölf Euro pro Stunde erhöht. Zugleich wird die Verdienstgrenze für eine geringfügige Beschäftigung auf 520 Euro pro Monat bzw. 6.240 Euro pro Jahr angehoben. Darüber hinaus werden einige wichtige Rahmenbedingungen der geringfügigen Beschäftigung neu geregelt. VVP erläutert anhand der Rechtslage die sich für die Praxis ergebenden arbeitsvertraglichen Konsequenzen und bietet Ihnen Lösungsansätze für Ihren Vermittlerbetrieb an.
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28.07.2022 · Fachbeitrag ·
Tippgeber
Das KG Berlin hat sich mit Fragen der Vergütung eines Tippgebers auseinandergesetzt. Es arbeitet heraus, warum der Tippgeber keine Bestandspflege- bzw. Folgeprovisionen ab dem zweitem Jahr ableiten kann.
27.07.2022 · Nachricht ·
Nachhaltigkeit
Ab dem 02.08.2022 sind Nachhaltigkeitspräferenzen bei der Vermittlung von Kapitalanlagen und Versicherungsanlageprodukten abzufragen. Der Arbeitskreis Beratungsprozesse hat am 26.07.2022 eine Musterabfrage zu den ...
25.07.2022 · Nachricht ·
Fortbildung
Es ist nicht zulässig, in einer vorformulierten Fortbildungsvereinbarung die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer
Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist zu knüpfen. Vielmehr muss nach dem Grund des vorzeitigen Ausscheidens differenziert werden, so aktuell das BAG.