06.05.2016 · Nachricht · Mindestlohn
Im April 2014, relativ kurz vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes, gab es in Deutschland 5,5 Millionen Jobs, die geringer bezahlt wurden als der neue Mindestlohn von brutto 8,50 EUR je Arbeitsstunde. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, kamen davon 4,0 Millionen Jobs, das sind 10,7 Prozent aller Jobs, zum 1.1.15 unter den Schutz des Mindestlohngesetzes. Für die restlichen 1,5 Millionen sieht das Gesetz Ausnahmen vor (vor allem Auszubildende, Praktikanten und Personen jünger als 18 ...
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02.05.2016 · Fachbeitrag ·
Whistleblowing
„Whistleblower“ – vor drei Jahren noch ein unbekannter Begriff für die
Öffentlichkeit. Doch seit „Snowden“, diversen Steuer-CDs und den PanamaPapers rücken die Whistelblower auch in Unternehmen vor.
02.05.2016 · Fachbeitrag ·
Arbeitgeberleistungen
Steuer- und sozialabgabenfreie Arbeitgeberleistungen sind hoch im Kurs. Ein Modell ist noch wenig bekannt: „Mitarbeiter zum Markenbotschafter machen“. Konkret: Mieten Sie eine Werbefläche am Privat-Pkw Ihres ...
02.05.2016 · Fachbeitrag ·
Alimentation
Die einem Richter der Besoldungsgruppe R 2 (Stufe 12) gewährte Alimentation durch das Land NRW genügte 2013 und 2014 den vom BVerfG aufgestellten Anforderungen an eine amtsangemessene Alimentation.
02.05.2016 · Fachbeitrag ·
Abfindung
Der ArbG darf bei einem Abfindungsprogramm die Anzahl der teilnehmenden Mitarbeiter begrenzen. Hierin liegt weder eine Diskriminierung des ausgeschlossenen ArbN noch ein Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen ...
27.04.2016 · Fachbeitrag ·
Mehrarbeit
Bisher galt im Überstundenprozess, dass der ArbN darlegen und beweisen muss, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit geleistet hat. Darüber hinaus wurde vom ArbN ...
14.04.2016 · Nachricht · Arbeitsvertragsrecht
Den Rosenkrieg kennt man sonst nur aus dem Familienrecht. Nun gibt es ihn auch vor dem Arbeitsgericht Mönchengladbach – noch dazu mit prominenter Besetzung. Cora Schumacher verlangt per einstweiliger Verfügung von ihrem ehemaligen Hausmeister, herabw ürdigende Äußerungen zu unterlassen. Dieser behauptet, sie würde ihm seine Arbeitsvergütung verweigern.
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