11.12.2013 · Fachbeitrag ·
Recruiting
Das Vorstellungsgespräch ist unerlässlich, um den möglichen neuen Mitarbeiter richtig einzuschätzen und kann nur mit gutem Konzept erfolgreich geführt werden. Vorrangig bewirbt sich zwar der Kandidat bei Ihnen. Jedes Vorstellungsgespräch ist aber auch eine Werbung für Ihre Kanzlei. Wie Sie planvoll in ein Gespräch gehen, sichere Entscheidungen treffen und als Arbeitgeber in den ersten Tagen punkten, lesen Sie im folgenden Beitrag.
11.12.2013 · Fachbeitrag ·
Rechtsanwaltsfachangestellte
Die Berufsausbildung der Rechtsanwaltsfachangestellten in der Kanzlei läuft in der Regel über eine Dauer von drei Jahren. Ein späterer Einstieg in das erste Ausbildungsjahr oder eine längere Krankheitsperiode kann ...
08.11.2013 · Fachbeitrag ·
Recruiting
Eine Stellenausschreibung muss gut vorbereitet werden, soll sie den gewünschten Erfolg haben. Zudem sollte sie so formuliert sein, dass Bewerber Lust verspüren, Näheres zu erfahren. Der folgende Beitrag beschreibt, ...
11.10.2013 · Fachbeitrag ·
Recruiting
Recruiting bedeutet nicht (nur), einen Arbeitsplatz zu besetzen. Ebenso bedeutsam ist es, umfassend die Weichen für ein hocheffektives Miteinander im Arbeitsverhältnis zu stellen. Verschaffen Sie sich dazu in einem ersten Schritt einen Überblick. Hierbei hilft der folgende Beitrag. In weiteren Beiträgen werden die Personalplanung und -ausschreibung erläutert.
09.09.2013 · Fachbeitrag ·
Mitarbeiterorganisation
Nachhaltige Veränderungen im Personalbedarf sagt die zum 64. Anwaltstag 2013 erschienene Zukunftsstudie „Der Rechtsdienstleistungsmarkt 2030“ voraus. Kanzleien sollten daher bereits heute die Weichen stellen, um im ...
07.06.2013 · Fachbeitrag ·
Anwalt im Angestelltenverhältnis
Eine Mandantenübernahmeklausel, mit der ein Rechtsanwalt von seinem ehemaligen Arbeitgeber verpflichtet wird, einen Teil der Nettohonorare, die er mit Mandanten des früheren Arbeitgebers innerhalb von zwei Jahren nach Ende des Arbeitsvertrags verdient, an ihn abzuführen, ist unwirksam (LAG Niedersachsen 8.2.13, 12 Sa 904/12, Abruf-Nr. 131733 ).
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