19.08.2024 · Fachbeitrag ·
Arbeitszeit
Nachdem das BAG eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung postuliert hat, werden eine Vielzahl von Zeiterfassungssystemen am Markt angeboten. Darunter befinden sich auch viele Systeme, die mit dem Fingerabdruck des Arbeitnehmers arbeiten. Aber ist das überhaupt datenschutztechnisch zulässig?
14.08.2024 · Fachbeitrag ·
Betroffenenrechte
Die Voraussetzungen einer Ausnahme vom Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO gemäß § 34 Abs. 1 Nr. 2 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sind vielen Verantwortlichen nicht ausreichend klar.
12.08.2024 · Fachbeitrag ·
Webinar
Die Risiken sind hoch – und das interne Know-how meist gering: Gerade im Bereich Beschäftigtendatenschutz sind Bußgelder und Schadenersatzansprüche aufgrund von DSGVO-Verstößen ein erhebliches Risiko.
09.08.2024 · Fachbeitrag ·
Videoüberwachung
Es kann viele Gründe geben, eine Videoüberwachung am und im Bürokomplex zu installieren: Einbruch, Beschädigung, Graffiti-Vandalismus, Überwachung des Empfangs. Doch die Aufsichtsbehörden sehen den Einsatz kritisch. Was unter anderem die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW so fragt, erfahren Sie in der Checkliste.
07.08.2024 · Fachbeitrag ·
Lohnabrechnung
Eine Entgeltabrechnung kann über ein digitales Mitarbeiterpostfach erteilt werden. Dafür ist jedoch die Zustimmung der betroffenen Person notwendig. Diese kann nicht durch eine Betriebsvereinbarung ersetzt werden.
05.08.2024 · Fachbeitrag ·
Schadenersatz
Allein der Kontrollverlust über Daten stellt nicht automatisch einen immateriellen Schaden im Sinne von § 82 DS-GVO dar. Vielmehr muss die Befürchtung, dass die Daten, über die der Anspruchsteller die Kontrolle ...
02.08.2024 · Fachbeitrag ·
Aktuelle Gesetzgebung
Am 1.8.24 ist der erste Teil des Gesetzes über die Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (Selbstbestimmungsgesetz – SBGG) in Kraft getreten. Am 1.11.24 löst es dann das Transsexuellengesetz vollständig ab. Der Beitrag zeigt, welche Auswirkungen das SBGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse hat – insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Beschäfigtendatenschutzes.
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