25.05.2012 · Fachbeitrag ·
Mitarbeiterführung, Teil 2
Jede weibliche Führungskraft kennt das: Eine Mitarbeiterin erfüllt eine Aufgabe nicht zufriedenstellend. Die Praxismanagerin veranlasst, dass die Mitarbeiterin unterstützt und gefördert wird – und trotzdem klappt es nicht. Als letzte Instanz wird der Chef informiert. Dieser gibt der Mitarbeiterin wenige kurze Anweisungen – und wie auf Kommando läuft es wie am Schnürchen. Hat die weibliche Vorgesetzte etwas falsch gemacht, oder hat sie einfach nur anders als der männliche Chef reagiert?
30.04.2012 · Fachbeitrag ·
Ausbildung
Die Individualprophylaxe stellt eine tragende Säule der heutigen Zahnheilkunde dar. Sie hilft, Kinder und Jugendliche in ein zahngesundes Leben zu begleiten, bindet unter Umständen die gesamte Familie an die Praxis ...
30.04.2012 · Fachbeitrag ·
Ausbildung
Jedes Jahr gibt es in den ZFA-Abschlussprüfungen Kolleginnen, die nicht bestehen, weil sie sich falsch oder gar nicht auf das letzte Prüfungssegment, die praktische Prüfung, vorbereiten. Die Prüfungsordnung von 2001 ...
30.04.2012 · Fachbeitrag ·
Mitarbeiterführung
Was jede Praxismitarbeiterin mit Personalverantwortung – wie eine Verwaltungsmitarbeiterin oder eine Praxismanagerin – bereits intuitiv wusste, bestätigen Studien: Sie zeigen, dass Frauen anders führen als Männer. Weibliche Spitzenkräfte agieren mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und bevorzugen den kooperativen Führungsstil. Frauen setzen ihre Mitarbeiter mit dem Ziel der bestmöglichen Aufgabenlösung ein. Sie bieten ihnen Freiräume und fördern so Motivation und kreatives Potenzial. Hingegen pflegen ...
03.04.2012 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Die ZÄKWL bietet Aufstiegsfortbildungen für Praxismitarbeiterinnen an, die sich besonders für den administrativen Bereich der Praxen qualifizieren möchten. „Durch die Aufstiegsfortbildung verfügt die Fachwirtin ...
03.04.2012 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe (ZÄKWL) bietet seit 1992 eine Aufstiegsfortbildung für die Mitarbeiterinnen in der Verwaltung an. Diese Fortbildung hat sich über die Jahre weiterentwickelt: Es gibt neue ...
03.04.2012 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Die Praxismanagerin (PM), im Alltag souverän und sicher in ihrer Rolle, übernimmt mit der Spielleitung eine unbekannte und spannende Aufgabe. Bei allen Bedenken – „Ich kann das nicht, habe es noch nie gemacht. Was ist, wenn ich stecken bleibe und nicht mehr weiter weiß?“ – ist es in erster Linie ein Spiel, das dem ganzen Team Spaß machen soll und keiner Prüfung unterliegt. Die Beobachtung und Anerkennung der unterschiedlichen Stärken und Schwächen jeder einzelnen Kollegin durch das Team nimmt den ...
Zurück
