Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

01.01.2022 · Fachbeitrag · Lohnabrechnung

ArbN will Lohnabrechnung in Papierform und nicht im elektronischen Postfach

Die bloße Zurverfügungstellung der Lohnabrechnung in elektronischer Form zum Abruf durch den ArbN ist keine Erfüllung der Pflicht zur Erteilung einer Lohnabrechnung im Sinne des § 362 Abs. 1 BGB.

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22.12.2021 · Nachricht · Prozessrecht

Stufenklage des ArbG bei Schadenersatzanspruch aus § 61 HGB

Ein Arbeitgeber, der davon erfährt, dass sein Arbeitnehmer versucht hat, einzelne Kunden abzuwerben, kann eine auf Auskunft, eidesstattliche Versicherung und Schadensersatz gerichtete Stufenklage erheben, auch wenn er ...

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17.12.2021 · Fachbeitrag · Die letzte Seite

Diese Entscheidungen müssen Sie kennen

Auf der letzten Seite von AA Arbeitsrecht aktiv lesen Sie die Kernaussagen weiterer wichtiger Entscheidungen aus der BAG- und LAG-Rechtsprechung, diesmal u.a. zur Entgeltfortzahlung, zum Teilzeitanspruch und zum ...

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17.12.2021 · Nachricht · Urlaubsansprüche

Keine Mitwirkungsobliegenheit zum Urlaub bei Langzeiterkrankten

Die Mitwirkungsobliegenheiten des ArbG zur Urlaubsgewährung gelten nicht gegenüber einem langzeiterkrankten ArbN.

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17.12.2021 · Nachricht · Ausbildung

Einsatz wie ArbN = Vergütung wie ArbN

Ein Auszubildender, der tatsächlich nicht ausgebildet, sondern vom ArbG wie ein ungelernter ArbN eingesetzt wird, hat den Anspruch auf die übliche Vergütung eines ungelernten ArbN.

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06.12.2021 · Fachbeitrag · Insolvenz

Arbeitskraft des Arbeitnehmers in der Verbraucherinsolvenz

In der Verbraucherinsolvenz fällt die Arbeitskraft des Arbeitnehmers als Insolvenzschuldner nicht in die Insolvenzmasse.

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03.12.2021 · Nachricht · Reportage

„Arbeitgeber und Anwälte haben Beratungsbedarf“

Raoul Classen ist Detektiv und operativer Leiter bei der DETEK AG ( www.detek.de ). Er greift dort auf ein Netzwerk von etwa hundert Ermittlern, Experten und Gutachter zu. Classen ermittelt häufig für Arbeitgeber und auch Anwaltskanzleien. Es geht um Industriespionage, Observationen, Diebstahl in Unternehmen und fragwürdige Krankmeldungen. Womit ihn Arbeitsrechtler und Unternehmen beauftragen, erklärt er im Interview.

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