Meine Produkte

Bitte melden Sie sich an, um Ihre Produkte zu sehen.

MyIww

MyIww

EA Eildienst Arbeitsrecht

Ausgabe

30
32
33
33
34

Ausgabe

Newsletter 34/2023

BAG: Urteil vom 14.03.2023, 3 AZR 197/22

Betriebliche Altersversorgung: Bezugnahme im Dienstvertrag auf die Anlage 8 zu den AVR und ihre VersO B begründet eine Zusage

BAG: Urteil vom 22.03.2023, 10 AZR 553/20

Tarifvertrag: Auslegung des normativen Teils folgt den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln

LAG Düsseldorf: Urteil vom 07.06.2023, 12 Sa 297/23

Tarifrecht: Betriebsrentner erfüllt nicht die tatbestandlichen Voraussetzungen von § 2 Abs. 1 TV Corona-Sonderzahlung

Hessisches LAG: Urteil vom 17.03.2023, 10 Sa 923/22

Betriebsratsmitglied: Darlegungs- und Beweislast bei der Begründung eines Anspruchs auf eine Beförderung

Hessisches LAG: Urteil vom 17.02.2023, 14 Sa 1088/22

Kündigungsrecht: § 17 Abs. 3 S. 5 KSchG ist eine Sollvorschrift (Angaben in der Massenentlassungsanzeige)

LAG Köln: Urteil vom 01.03.2023, 3 Sa 393/22

Kündigungsrecht: Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen versuchtem Prozessbetrug

LAG Köln: Urteil vom 13.06.2023, 4 Sa 17/23

Kündigungsrecht: Unverhältnismäßige Kündigung, wenn ArbG die geschäftlichen Auslandsbeziehungen politisch verboten werden

LAG Köln: Urteil vom 12.01.2023, 6 Sa 222/22

Eingruppierung: Einzelfall zur Eingruppierung eines Krankenpflegers in der Psychiatrie

LAG Köln: Urteil vom 29.09.2022, 6 Sa 251/22

Betriebsratsarbeit: Für Berechnung der Vergütung ist Durchschnittsstundenprovision zu berücksichtigen

LAG Köln: Urteil vom 06.10.2022, 6 Sa 281/22

Abmahnung: Streit über Vergütungsansprüche und über die Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts

LAG Köln: Urteil vom 01.12.2022, 6 Sa 523/22

Kündigungsrecht: Einzelfall zur Unwirksamkeit einer Kündigung wegen verbotener Maßreglung

LAG Köln: Urteil vom 01.12.2022, 6 Sa 583/22

AU-Bescheinigung: Vortragsobliegenheit des ArbN bei erschüttertem Beweiswert der AU

LAG Köln: Urteil vom 23.03.2023, 6 Sa 606/22

Schwerbehinderung: Spätestens im Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs muss der fragliche Ausbildungsabschluss vorliegen

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Urteil vom 13.09.2022, 2 Sa 19/22

Haftungsrecht: Haftung wegen unrichtiger Auskunft des ArbG in staatsanwaltschaftlichem Ermittlungsverfahren

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Urteil vom 18.04.2023, 2 Sa 144/22

Tarifrecht: Zur Höhergruppierung von Lehrkräften bei gleichbleibender, jedoch höher bewerteter Tätigkeit

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Urteil vom 16.05.2023, 5 Sa 160/22

TVöD-V: Eingruppierung von Außendienstmitarbeitern im kommunalen Ordnungs- und Sicherheitsdienst

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Urteil vom 13.07.2023, 5 Sa 163/22

Tarifrecht: Corona-Sonderzahlung für Beschäftigte, die während der Elternzeit bei ihrem ArbG in Teilzeit arbeiten

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Urteil vom 13.07.2023, 5 Sa 1/23

AU-Bescheinigung: Keine Erschütterung des Beweiswerts, weil Zeitraum innerhalb der Kündigungsfrist betroffen

LAG München: Urteil vom 12.01.2023, 3 Sa 358/22

Aufhebungsvertrag: Keine konkludente Kürzungserklärung des Arbeitgebers i.S.d. § 17 Abs. 1 BEEG

LAG Nürnberg: Urteil vom 22.03.2023, 7 Sa 366/20

Tarifrecht: Unterschiedlich hohe Nachtarbeitszuschläge bei Nachtarbeit und Nachtschichtarbeit verstößt nicht gegen Art. 3 GG

LAG Thüringen: Beschluss vom 12.07.2023, 4 TaBV 31/22

Betriebsratswahl: Wahlvorstand muss ich so organisieren, dass er alle Wohlvorschläge rechtzeitig prüfen kann