Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

03.04.2023 · Nachricht · Arbeitslohn

Was tun, wenn der Arbeitgeber zu wenig Lohnsteuer einbehalten hat?

Hat der Arbeitgeber zu wenig Lohnsteuer von den Einkünften des Arbeitnehmers einbehalten und an das Finanzamt abgeführt, kann er bis zur Inanspruchnahme durch das Finanzamt vom Arbeitnehmer Freistellung von etwaigen Nachforderungen verlangen und nach Inanspruchnahme die Erstattung der gezahlten Lohnsteuern im Wege des Gesamtschuldnerausgleichs. Im Rahmen des Gesamtschuldnerausgleichs haftet der Arbeitnehmer im Innenverhältnis voll.

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31.03.2023 · Nachricht · Statistik

Arbeitsmarkt im März 2023: Schwach einsetzende Frühjahrsbelebung

„Der Arbeitsmarkt zeigte sich auch im März insgesamt robust. Die schwache Konjunktur hinterlässt aber Spuren: die Frühjahrsbelebung setzt nur verhalten ein“, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für ...

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24.03.2023 · Nachricht · Beschäftigtendatenschutz

Welche Daten von ArbN dürfen in „Workday“ verarbeitet werden?

Ist Art. 82 Abs. 1 DSGVO dahin auszulegen, dass Personen ein Recht auf Ersatz des immateriellen Schadens bereits dann haben, wenn ihre personenbezogenen Daten entgegen den Vorgaben der DSGVO verarbeitet wurden oder ...

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20.03.2023 · Nachricht · Statistik

Nach Corona: Zahl der Minijobs erholt sich weiter

Nach dem Wegfall der Corona-Maßnahmen steigt nun auch die Zahl der Minijobs. Rund 300.000 mehr Menschen als vor einem Jahr arbeiten im gewerblichen Minijob.

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08.03.2023 · Nachricht · Arbeitslohn

Lohnanspruch bei Coronaerkrankung des ArbN

§ 20a IfSG sah vor, dass Personen in bestimmten Beschäftigungsbereichen über einen Impf- oder Genesenennachweis verfügen mussten, um beschäftigt zu werden. Dies führte zu vielen Streitigkeiten, insbesondere zur ...

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24.02.2023 · Fachbeitrag · Arztbesuch

Der Faktencheck zum Arztbesuch während der Arbeitszeit

Der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht immer einwandfrei geklärt. So kommt es zu Streitigkeiten, wenn es um Nachsorge-, Routinecheck- oder Impf-Termine ...

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24.02.2023 · Fachbeitrag · Aufzeichnungspflichten

BAG: Pflicht zur Erfassung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten – die zehn wichtigsten Punkte

Im September 2022 hatte das BAG mit einer Pressemitteilung für große Furore gesorgt, mit der es die Verpflichtung des ArbG zur Erfassung und Aufzeichnung von Arbeitszeiten bejaht hatte. Jetzt liegen die Urteilsgründe vor. Diese enthalten eine Reihe von Präzisierungen. Nachfolgend finden Sie die zehn wichtigsten Punkte, die sich aus der neuen Rechtslage für die betriebliche Zeiterfassung ergeben.

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