Liegen zwei Gerichtstermine eng beieinander, können Sie sich mit dem Gegenanwalt verständigen, dass dieser wartet, wenn Sie sich verspäten. Genügt das aber? Eine Entscheidung des LG Berlin zeigt klar, dass man besser stets das Gericht mit einbezieht. Über „sieben Ecken herum“ zu kommunizieren, reicht nämlich nicht aus.
„Minijobs ohne geregelte Arbeitszeiten sind seit dem 1.1.19 sozialversicherungspflichtig“ heißt es in den Medien. AK stellt Ihnen die neue Rechtslage dar und gibt Tipps, wie Sie als Arbeitgeber Arbeit auf Abruf bei ...
Reibungsverluste am Arbeitsplatz entstehen nicht nur durch konkrete Meinungsverschiedenheiten und singuläre Missverständnisse – auch „Problemtypen“ mit ihren ausgeprägten Verhaltensweisen können die ...
Um den Kanzleiablauf so einfach wie möglich zu halten, ist eine effiziente Arbeitsweise wichtig. Die anliegenden Aufgaben sollten mit so wenig
Arbeitsschritten wie möglich erledigt werden. Diesen Anforderungen muss auch das beA gerecht werden. Der Beitrag zeigt, wie Sie eine Nachricht an mehrere Empfänger gleichzeitig versenden können.
Zum 1.7.19 wird es Pflicht, alle Dokumente in durchsuchbarer Form einzureichen. Wer dies nicht beachtet, muss im schlimmsten Fall damit rechnen, dass das Gericht einen Hinweis auf die Unwirksamkeit des Eingangs erteilt.
Der Teufel steckt im Detail – diese Erfahrung hat wohl schon jeder
gemacht, der sich mit dem beA beschäftigt hat. Schildern Sie uns, wo es bei Ihnen Probleme gab, und wie Sie sie gelöst haben. Ihre Tipps und Tricks ...
26. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht am 22.11.2024
Bringen Sie Ihr Beratungswissen auf den neuesten Stand. Der IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht informiert Sie über aktuelle Brennpunkte aus der Betriebsprüfung, dem Ermittlungs- und Steuerstrafverfahren.
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Dreh- und Angelpunkt im Sorge- und Umgangsrecht ist das Kindeswohl und damit auch der Kindeswille. Doch wie lässt sich dieser richtig ermitteln? Die neue Sonderausgabe von FK Familienrecht kompakt liefert Ihnen einen kompakte Handlungsanleitung mit praktischen Tipps und Beispielen.
Die meisten Kanzleien nutzen die Teambesprechung, um die Organisation, die Abläufe und die Qualität zu verbessern. Praktisch sieht das dann so aus, dass die Vorkommnisse benannt werden, die noch nicht ideal gelaufen sind. Dann werden regelmäßig Fragen gestellt wie: „Wie konnte das passieren?“ Und: „Wie kann es in Zukunft verhindert werden?“ Und manchmal auch: „Wer ist schuld?“ Wen wundert es, dass Mitarbeiter der Teambesprechung gegenüber eine negative Einstellung entwickeln. Das muss nicht sein ...